第一條  中國神華能源股份有限公司（以下簡稱中國神華或公司）為保障舉報控告人依法行使舉報權(quán)利，維護舉報控告人合法權(quán)益，充分發(fā)揮舉報在促進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作、推動企業(yè)健康發(fā)展等方面的積極作用，根據(jù)《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監(jiān)察法》《中華人民共和國刑事訴訟法》等國家法律和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》《信訪工作條例》《紀檢監(jiān)察機關(guān)處理檢舉控告工作規(guī)則》等黨內(nèi)法規(guī)，結(jié)合中國神華實際，制定本辦法。

第二條  任何公民、法人或者其他組織有權(quán)采用信息網(wǎng)絡(luò)、書信、電話、傳真、走訪等形式，向中國神華有關(guān)部門和單位反映情況，對所屬機構(gòu)和工作人員提出投訴或者檢舉控告，并對所反映內(nèi)容的真實性負責，不捏造或者歪曲事實進行誣告陷害。

本辦法所稱的舉報控告人，是指采用前款規(guī)定的形式，提出投訴或者檢舉控告的公民、法人或者其他組織。

第三條  中國神華有關(guān)部門和單位按照“誰主管誰負責、誰負責誰保障”的原則，根據(jù)工作分工和管理權(quán)限，依規(guī)依紀依法負責處理舉報事項，負責保障舉報控告人的合法權(quán)益。對涉及違法犯罪的，依照相關(guān)規(guī)定移送有關(guān)單位依法處理。

第四條  舉報控告人享有國家法律和黨內(nèi)法規(guī)規(guī)定的各項合法權(quán)益，中國神華有關(guān)部門和單位應(yīng)當執(zhí)行落實嚴格的保密規(guī)定、嚴密的回避機制、有效的反對打擊報復措施，以及適當?shù)莫剳蜋C制，保護舉報控告人合法權(quán)益并受理舉報控告人保障其合法權(quán)益的請求。

第五條  中國神華受理舉報的部門、單位和工作人員，應(yīng)當嚴格執(zhí)行保密規(guī)定，嚴禁將舉報控告人的信息和舉報的內(nèi)容透露或者轉(zhuǎn)給被舉報控告人或被舉報單位以及其他無關(guān)單位和人員。

第六條  中國神華受理舉報的部門、單位和工作人員，應(yīng)當主動執(zhí)行回避機制，被舉報控告人的近親屬、本人或近親屬有利害關(guān)系的、與舉報控告人有其他關(guān)系可能影響公正處理的應(yīng)予以回避。舉報控告人有權(quán)提出與舉報事項相關(guān)工作人員的回避申請。

第七條  中國神華任何單位和個人不得以任何借口和手段打擊報復舉報控告人，不得擅自對舉報控告人的信息進行追查，對公司系統(tǒng)內(nèi)部的舉報控告人不得采取調(diào)離工作崗位、降格使用等懲罰措施。

舉報控告人因舉報致其合法權(quán)利受到威脅或者侵害，并提出保護申請的，中國神華應(yīng)當依法及時提供保護。必要時，中國神華可以商請有關(guān)單位予以協(xié)助。

第八條  中國神華提倡、鼓勵實名舉報，對實名舉報優(yōu)先辦理、優(yōu)先處置、給予答復，對實名舉報重大案件經(jīng)查證屬實的，或者為企業(yè)挽回重大經(jīng)濟損失的，按規(guī)定給予表揚或者獎勵。

第九條  對違反前述保密要求、干擾妨礙舉報、打擊報復舉報控告人的，中國神華將依規(guī)依紀依法追究責任，嚴肅處理；對涉嫌違法犯罪的，移送有關(guān)單位依法追究法律責任。

第十條  本辦法未盡事宜，按照有關(guān)國家法律、黨內(nèi)法規(guī)和中國神華規(guī)章制度執(zhí)行。

第十一條  本辦法由中國神華負責解釋。

第十二條  本辦法自印發(fā)之日起施行。